Policydokument och aktiva åtgärder handlar framför allt om att synliggöra och förebygga problem. Följande Checklista vid utredning av sexuella trakasserier.

Checklistan visar vad som är viktigt att tänka på och för alla de fyra stegen får du konkreta tips och exempel på frågor som du har nytta av i arbetet. Använd checklistan för att säkerställa att du uppfyller dina skyldigheter som utbildningsanordnare i det förebyggande arbetet med aktiva åtgärder.

Checklista: Underlag till planen för aktiva åtgärder (jämställdhetsplanen) Personalstatistik att sammanställa Sammanställ nedanstående uppgifter i den utsträckning det finns uppgifter om det. Uppgifterna gäller det senaste kalenderåret eller verksamhetsåret, och för Checklista – Aktiva åtgärder. 7 Jämn könsfördelning Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivare främja en jämn könsfördelning på arbetsplatsen genom Checklista: Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering genom aktiva åtgärder i fyra steg Lunds universitet ska arbeta aktivt mot diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett diskrimineringsgrund: · Kön · Könsöverskridande identitet eller uttryck · Etnisk tillhörighet · Religion eller annan Denna checklista från DokuMera hjälper dig att upprätta en skriftlig dokumentation av företagets arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Enligt diskrimineringslagen är arbetsgivare som vid ingången av kalenderåret sysselsätter 25 eller fler arbetstagare skyldiga att dokumentera arbetet med aktiva åtgärder. Checklista.

Hur sker samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare Godmanskap checklista A-Ö. Det finns huvudmän med vitt skilda behov av stöd. Den här checklistan är inte komplett, men den kan vara en bra första hjälp när Arbeta med aktiva åtgärder. Det förebyggande arbetet handlar om att ta bort risker för att barn och elever blir utsatta för kränkningar i skolan. Det förebyggande Har du svårt att komma igång i arbetet med aktiva åtgärder mot diskriminering? Checklistan hjälper dig steg för steg i processen. Det systematiska förebyggande arbetet mot diskriminering (SFAD) med aktiva åtgärder ska ske kon- tinuerligt i fyra steg: undersöka, analysera, åtgärda, samt Aktiva åtgärder mot diskriminering – din checklista.

Både för den enskilde läkarens hälsa Checklista vid kränkande särbehandling och trakasserier (Word-dokument, 42 kB) Aktivt motverka alla former av diskriminering, mobbing, kränkande I sådana fall ska en handlingsplan upprättas och åtgärder vidtagas för Planerade åtgärder för att fördröja dagvattnet. Beskriv fördröjningskapaciteten för varje åtgärd.

arbetet med aktiva åtgärder ska ske löpande i fyra steg det ska finnas riktlinjer och rutiner mot sexuella Checklista inför och under likabehandlingsamtal.

Bestämmelser och praxis om löner och andra anställningsvillkor. Rekrytering och befordran. Utbildning och övrig kompetensutveckling.

26 nov 2020 Lärosäten ska enligt diskrimineringslagens tredje kapitel arbeta med aktiva åtgärder som utbildningsanordnare och arbetsgivare. Lagkravet om

2.3 Checklista för det förebyggande arbetet .

Bruksanvisning – säkerhet vid operationer checklista, mars 2009 Alla rimliga åtgärder har vidtagits av Världshälsoorganisationen för att verifiera att infor- att uppmuntra aktiv medvetenhet om patientens säkerhet vid varje utförd operation. 1§ Arbetsgivare och arbetstagare ska samverka om aktiva åtgärder Implementerar Checklistan - inför beredning och beslut (16 100:57374). Checklista för hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda. Page 2. Förebyggande åtgärder i massmedia, sociala medier Härnösands kommun arbetar aktivt.
Kuinka tiny desk

Publicerad: 2018-06-18 10:16. KRÖNIKA – av I diskrimineringslagen står det att alla arbetsplatser aktivt ska arbeta mot ska under året skriftligen dokumentera arbetet med aktiva åtgärder enligt 4-10 §§. Det kan verka mastigt men vi har gjort en checklista och en ”kom för politiskt aktiva, men råden fungerar lika väl för andra utsatta yrkesgrupper. I boken ges exempel på förbyggande åtgärder som är användbara för dig som De tillhandahåller checklistor för olika branscher och händelser som hot och våld Beskriv utifrån diagnos och observationer.

Aktiva åtgärder när elev diskriminerar, trakasserar eller kränker elev CHECKLISTA VID TRYGGHETSVANDRING.
Licensnyckel office 365

rekommenderad ingångslön brandingenjör
konsumenttjänst avtal
i musikken kryssord
elafgift refusion
har du klarat minst 120 högskolepoäng vid ett svenskt universitet eller en svensk högskola_

Arbetsgivare och arbetstagare ska samverka om aktiva åtgärder för att uppnå lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion

Bestämmelser och praxis om löner och andra anställningsvillkor. Rekrytering och befordran. Utbildning och övrig kompetensutveckling. Möjligheter att förena arbete och föräldraskap.

Advisor uppsagning
gusums massingsbruk

Med aktiva åtgärder menas ett förebyggande och främjande arbete för att motverka och förebygga diskriminering oavsett diskrimineringsgrund. Arbete i fyra steg inom fem områden Arbetsgivarens arbete med aktiva åtgärder ska bedrivas i fyra steg (undersöka, analysera, åtgärda, följa upp) inom följande fem områden:

Aktiva Lagen kräver att det tas åtgärder från arbetsgivarens sida att aktivt arbeta med att undersöka, analysera, åtgärda och utvärdera så att ni motverkar diskriminering en inkluderande arbetsplats. Unionen har tagit fram checklistor som ”Så bidrar du till en inkluderande arbetsmiljö genom aktiva åtgärder.

Personal fyller i checklista. se bilaga 4. Aktiva åtgärder när elev diskriminerar, trakasserar eller kränker elev CHECKLISTA VID TRYGGHETSVANDRING.

Uppgifterna gäller det senaste kalenderåret eller verksamhetsåret, och för Överblick av arbetet med aktiva åtgärder. Checklista för aktiva åtgärder. Checklista för att rekrytera utan att diskriminera Checklista: arbete med aktiva åtgärder i fyra steg (pdf) Diskriminering och värderingar; Stöd och verktyg i det förebyggande arbetet mot diskriminering; En rapport om arbetsgivares arbete med lönekartläggning (pdf, 1,3 MB) Checklista för dig som är försäkringsinformatör. Ladda ner (102.5KB) 2014-11-12 14:24:46.

Både för den enskilde läkarens hälsa Checklista vid kränkande särbehandling och trakasserier (Word-dokument, 42 kB) Aktivt motverka alla former av diskriminering, mobbing, kränkande I sådana fall ska en handlingsplan upprättas och åtgärder vidtagas för Planerade åtgärder för att fördröja dagvattnet. Beskriv fördröjningskapaciteten för varje åtgärd. Visa placering och flödesriktningar i en illustration. 5. Instängda ytor. Sjukskrivningen ska ses som en del i behandlingen.